Heures sup non payées : Vos SMS et plannings suffisent pour faire condamner l'employeur
Aux prud'hommes, la preuve des horaires est partagée. Vos messages WhatsApp, plannings de service, e-mails ou témoignages de collègues constituent des présomptions valables. Le délai de prescription pour réclamer vos salaires est de 3 ans.
Fondement légal d'ordre public : Article L3171-4 du Code du travail
Le piège courant à déjouer : Votre manager vous demande de rester 45 minutes de plus tous les soirs "pour fermer le restau", mais prétend que sans badgeuse officielle rien n'est dû.
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